Bilingual message – message bilingue
Dear CFLA-FCAB members,
On behalf of the CFLA-FCAB Board, I am issuing this Communique on Anti-Black Racism, approved at the June 5, 2020 Board meeting.
The information below will be posted as documents on our CFLA-FCAB web site and distributed by social media. We will also file the communication at https://librarianship.ca/blog/statements-racism-injustice/ and at https://www.infodocket.com/2020/06/01/statements-from-library-organizations-re-racism-and-increased-violence/ to increase visibility.
With thanks,
Julie
Approved June 5, 2020
COMMUNIQUÉ on Anti-Black Racism
The Canadian Federation of Library Associations – Fédération canadienne des associations de bibliothèques (CFLA-FCAB) condemns racism, white supremacy, and all systems of oppression which continue to deny citizens equitable treatment and justice in contemporary society. Recent events in the United States and in Canada have clearly demonstrated that racialized members of society are more at risk of mistreatment by the law enforcement system. We recognize the particular emotional burden on our Black colleagues and community members at this time.
CFLA further condemns all forms of violence and acknowledges that racialized people continue to be subject to greater negative police intervention. CFLA acknowledges the recent murders of George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery in the United States, and the death of Regis Korchinski-Paquet in Canada, as well as the many others.
Twenty-first century libraries strive to be safe, respectful, and welcoming spaces, and library buildings and virtual spaces act as important community hubs and spaces of innovation, of learning, and of refuge. Libraries aim to provide equitable access to information resources, physical and digital resources, and engage in community and academic partnerships, and community outreach. Libraries have the ability to lift up citizens at all stages of life, providing access to accurate information, technology, and vital programming
At the same time, we acknowledge that inequity exists in Canada. Systemic racism also continues to exist within our library systems, and in our profession. Inequity is present in the lack of representation of racialized people of colour in books and resources, including as authors, and inequality is present in our systems of organization and access, and programming. We acknowledge the lack of racialized people in our professional associations. CFLA commits to fulfil the goals of equity and inclusion we have enshrined in our Position Statement on Diversity and Inclusion. As an organization we recognize we have gaps in our work in the area of diversity and inclusion and will be taking concrete steps to ensure this is no longer the case.
As we begin the month of June, a month marking both the celebrations of Pride and National Indigenous History month across Canada we want to recognize the challenges and discrimination faced by Black colleagues and community members with identities which intersect with LGBTQ2S and Indigenous identities.
Sharing stories, engaging in learning, and building knowledge are important aspects of dismantling racism and libraries can provide important spaces for the interaction of ideas and the support of civil society. CFLA-FCAB commits to continue to advocate for equity in access to information and support for libraries across Canada and calls on libraries of all types to continue to play a part in fostering a more just, equitable, and inclusive society.
For more information please contact:
Julie McKenna
Chair, CFLA-FCAB
| Julie McKenna
Chair – Présidente Canadian Federation of Library Associations Website: http://cfla-fcab.ca/ |
Chers membres de la FCAB-CFLA,
De la part du Conseil d ’administration de la FCAB-CFLA, il me fait plaisir de fair sortie de Communiqué sur le racisme envers les Noirs, apprové lors de la réunion du Conseil le 5 juin 2020.
L’information ci-dessous sera affichée en forme de documents sur notre site Web en ensuite diffusée par le biais des médias sociaux. Nous allons également afficher le communiqué au https://librarianship.ca/blog/statements-racism-injustice/ et au https://www.infodocket.com/2020/06/01/statements-from-library-organizations-re-racism-and-increased-violence/ afin d’en accroître la visibilité.
Merci,
Julie
Approuvé le 5 juin 2020
COMMUNIQUÉ sur le racisme envers les Noirs
La Fédération canadienne des associations de bibliothèques-Canadian Federation of Library Associations (FCAB-CFLA) condamne le racisme, la suprématie blanche et tous les systèmes d’oppression qui continuent de refuser aux citoyens un traitement équitable et la justice dans la société contemporaine. Les événements récents aux États-Unis et au Canada ont clairement démontré que les membres racialisés de la société sont plus à risque d’être maltraités par le système d’application de la loi. Nous reconnaissons le fardeau émotionnel particulier de nos collègues noirs et des membres de la communauté noire à l’heure actuelle.
La FCAB condamne également toutes les formes de violence et reconnaît que les personnes racialisées continuent de faire l’objet d’un plus grand nombre d’interventions policières négatives. La FCAB reconnaît les meurtres récents de George Floyd, Breonna Taylor et Ahmaud Arbery aux États-Unis et la mort de Regis Korchinski-Paquet au Canada, ainsi que de nombreux autres.
Les bibliothèques du XXIe siècle s’efforcent d’être des espaces sécuritaires, respectueux et accueillants, et les édifices et les espaces virtuels des bibliothèques agissent comme des carrefours communautaires importants et des espaces d’innovation, d’apprentissage et de refuge. Les bibliothèques visent à fournir un accès équitable aux ressources d’information, aux ressources physiques et numériques, et à participer à des partenariats communautaires et universitaires, ainsi qu’à la sensibilisation de la communauté. Les bibliothèques ont la capacité d’aider les citoyens à tous les stades de leur vie, en leur donnant accès à des renseignements exacts, à des technologies et à des programmes essentiels.
En même temps, nous reconnaissons l’iniquité qui existe au Canada. Le racisme systémique continue également d’exister dans nos systèmes de bibliothèques et dans notre profession. L’iniquité est présente dans le manque de représentation des personnes racialisées dans les livres et les ressources, y compris en tant qu’auteurs, et l’inégalité est présente dans nos systèmes d’organisation, d’accès et de programmation. Nous reconnaissons le manque de personnes racialisées dans nos associations professionnelles. La FCAB s’engage à atteindre les objectifs d’équité et d’inclusion que nous avons inscrits dans notre Énoncé sur la diversité et l’inclusion. En tant qu’organisation, nous reconnaissons que nous avons des lacunes dans notre travail dans le domaine de la diversité et de l’inclusion et nous prendrons des mesures concrètes pour veiller à ce que ce ne soit plus le cas.
Au début du mois de juin, un mois pour souligner à la fois les célébrations de la Fierté et le Mois national de l’histoire autochtone partout au Canada, nous voulons reconnaître les difficultés et la discrimination auxquels font face les collègues noirs et les membres de la communauté noire, dont les identités recoupent les LGBTQ2S et les identités autochtones.
Le partage d’histoires, la participation à l’apprentissage et l’acquisition de connaissances sont des aspects importants de la lutte contre le racisme, et les bibliothèques peuvent offrir des espaces importants pour l’interaction des idées et le soutien de la société civile. La FCAB s’engage à continuer de défendre l’équité en matière d’accès à l’information et de soutien pour les bibliothèques partout au Canada et demande aux bibliothèques de tous genres de continuer à jouer un rôle dans la promotion d’une société plus juste, équitable et inclusive.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
Julie McKenna
Présidente, FCAB-CFLA
| Julie McKenna
Chair – Présidente Canadian Federation of Library Associations Website: http://cfla-fcab.ca/ |